为进一步压实就业工作责任，精准推进2026届毕业生就业服务保障工作，4月13日，外国语学院召开2026届毕业生就业工作专项推进会，学院党委副书记杨宇姣、全体毕业班班主任、辅导员参会。

会上，杨宇姣副书记首先通报了当前2026届各班级就业落实率、重点群体毕业生帮扶进度、“一生一策”动态台账更新跟进情况，对比各班级的就业推进数据，梳理了当前学院就业工作存在的短板与待推进环节，明确下一阶段的就业工作目标与时间节点要求。

会议对后续就业工作作出具体部署：一是要求全体班主任充分发挥专业育人优势，通过一对一谈心谈话、就业主题班会、行业经验分享会等多种形式跟进毕业生就业，结合外语类专业的就业方向、行业发展趋势给予毕业生更有针对性的求职指导；二是要求年级辅导员要重点关注求职困难、就业意向模糊的毕业生，主动对接招聘信息资源、提供岗位推荐，切实打通就业帮扶“最后一公里”，同时做实做细就业服务保障工作，重点做好就业管理系统的填报指导与疑问解答工作，及时同步就业信息、政策通知，配合班主任做好“一生一策”台账的动态更新，确保就业数据真实准确、填报流程顺畅高效。

下一步，学院将以就业工作推进会为抓手，对内持续动态跟踪各班级就业进展，不断完善“一生一策”个性化帮扶机制，点对点响应解决毕业生求职过程中的实际诉求，持续夯实就业服务根基；对外同步推进访企拓岗专项行动向纵深发展，依托院企协同共建的实习就业平台，充分整合校友、行业等优质资源，深挖适配外语类专业特点的优质就业岗位，为2026届毕业生实现更高质量充分就业筑牢全方位支撑。